Contratar artistas
Antes de tramitar un alta, pedir una factura o firmar un contrato, revisamos cómo será realmente la relación entre el artista y tu proyecto.
CONTRATAR A UN ARTISTA NO EMPIEZA POR EL CONTRATO
Empieza por entender qué trabajo va a realizar, cómo se organizará, quién dirige la actividad, qué autonomía existe y cómo se integra esa persona en el proyecto. La documentación debe responder a la relación real, no al nombre que queramos darle.
QUÉ HAY QUE DEFINIR
Interpretación, actuación, dirección, técnica, producción u otras funciones pueden exigir respuestas diferentes.
Hay que entender quién fija la organización, cómo se desarrolla la prestación y qué margen real de autonomía tendrá la persona contratada.
No es lo mismo integrarse en la organización de un proyecto que prestar un servicio con medios y organización propios.
Ensayos, funciones, rodajes, giras o colaboraciones puntuales deben documentarse según la realidad de la prestación.
Importe, conceptos, dietas, desplazamientos y demás condiciones económicas tienen que quedar correctamente definidos.
Contrato, alta, nómina, cotización u otra documentación dependerán de la relación que finalmente corresponda.
CÓMO PREPARAMOS LA CONTRATACIÓN
Funciones, organización, autonomía, duración y condiciones reales.
Determinamos qué tipo de relación corresponde al trabajo que se va a realizar.
Contrato, condiciones económicas y documentación necesaria para la incorporación.
Altas, nóminas, cotización y demás trámites cuando correspondan.
LA RELACIÓN REAL CONDICIONA EL CONTRATO, EL ALTA Y LA COTIZACIÓN
Elegir una forma de documentación sin revisar antes cómo se va a trabajar puede dejar desalineados contrato, facturación y Seguridad Social. CONTRATO, ALTA, NÓMINA Y COTIZACIÓN. La incorporación debe gestionarse como una relación laboral cuando la realidad de la prestación reúne sus condiciones. SERVICIO, FACTURACIÓN Y DOCUMENTACIÓN. Cuando existe una actividad verdaderamente independiente, la relación debe documentarse de acuerdo con esa realidad y con la operación realizada.
PRIMERO DEFINIMOS LA RELACIÓN. DESPUÉS GESTIONAMOS LA CONTRATACIÓN
Partimos de cómo va a trabajar cada persona y de qué papel tendrá dentro del proyecto. Con esa información preparamos la contratación y gestionamos los trámites que correspondan.
Cuéntanos un poco más
Responde solo lo necesario para mostrarte el siguiente paso que mejor encaja con tu situación.
CONTRATA DESDE CÓMO SE VA A TRABAJAR, NO DESDE EL DOCUMENTO
Cuéntanos quién va a participar, qué trabajo realizará y cómo se organizará. Revisamos la relación y preparamos la contratación adecuada.